小林 龍哉 経営者コーチング・管理職育成

略歴

1988年生まれ、埼玉県出身。株式会社NextMessage東日本拠点長。
大学卒業後、人事組織コンサルティング会社に入社。
中小企業に対し理念浸透・管理職育成・理念共感型採用支援に従事。
2015年に株式会社NextMessaget創業メンバーとして立ち上げに参画。
一度別キャリアとして、スタートアップ・老舗ベンチャー企業のワークスペース構築支援等幅広く手掛けるも、やはり人材支援に注力したいと再出発。
現在は東日本拠点長として中小企業を中心に、法人、個人（主婦の方など）問わず累計約8,000人のコーチング支援実績から、「LIFEWAKE®︎コーチング」という独自のコーチング技術を用いた人・組織の成長支援を行なっている。

得意分野・専門領域

●理念・信念の構築
●理念浸透
●経営者コーチング
●心理的安全性の構築
●管理職育成

ひとこと

企業組織の人材育成には、「生きがい」「やりがい」「居場所」の3要素を養うことが必要不可欠であり、 その中でこそ社内の「帰属意識・承認意識」が高まります。 独自のコーチング技術「LIFEWAKE®コーチング」では、一人一人が「生きがい・やりがい・居場所」を、 実感し続けられることをコンセプトに支援提供をしております。 生きがいが不明確であれば、やりがい、自身の居場所さえも肯定的に捉えることが難しくなります。 特に100名未満の組織では「生きがい・やりがい・居場所を実感できる」組織基盤を作っておくことが最重要です。 一律のパッケージではなく、各組織・個々に合わせた支援を提案させていただきますので ぜひ、お気軽にご相談ください。